betway必威官网召开薪酬管理体系改革成果评审会
发稿单位:人力资源部      日期:2017-01-13     点击:

1月10日下午,betway必威官网召开薪酬管理体系改革成果评审会。betway必威官网领导班子成员、省国资委企业领导人员管理处处长高镇桥、企业分配处刘森出席会议,并担任评审组成员。

会议听取了怡安翰威特公司专家对于咨询成果的系统汇报。评审组成员对所有咨询成果逐一进行评审,并发表意见和建议。省国资委领导结合国资国企深化改革的方向,对咨询成果的完善和betway必威官网下一阶段改革提出了要求。

会议指出,betway必威总部已经率先完成了薪酬改革落地方案的制订并于2016年底导入实施,下一步工作重心要转移到子公司层面和管控层面,完善薪酬管控体系,并按照“成熟一家、落地一家”的原则,推进18家子公司薪酬改革成果在2017年逐步落地。

会议强调,薪酬改革已经从以翰威特公司为主的咨询方案设计阶段,转入以betway必威官网为主的成果转化、落地实施阶段;咨询成果能不能切实发挥作用,真正实现价值,关键要看落地执行情况。会议要求,一要做深、做实思想工作,为成果落地凝聚最大合力;二要完善机制、统筹谋划,有序推进改革落地工作;三要及时完善配套制度,保障薪酬管理体系的有效运转。

betway必威官网总助级管理人员,总部各部门主要负责人,参与项目咨询的18家子公司主要负责人、分管人力资源工作的副职以及人力资源部门负责人,betway必威官网薪酬管理体系改革工作办公室成员列席会议。

版权所有:betway必威官网 | 您是第位访客
公司地址:安徽省合肥市望江东路46号安徽省投资大厦  公司传真:0551-63677066  联系电话:0551-62779067
皖公网安备 34011102001151号 | 皖ICP备09024957号
XML 地图 | Sitemap 地图