从改变自己开始
发稿单位:      日期:2015-10-12     点击:

苏格拉底说:“让那些试图改变世界的人,先改变自己。”当下,betway必威官网走到了新的历史起点,面临着新一轮国资国企改革机遇,如何适应这一新的变化,化战略为行动,以改变自己为核心,超越、重塑自己来获得转型动力;通过自己的改变,带动betway必威官网的团队,使大家都能成为“对公司、对团队、对转型升级有用的人”,是每一名皖投人特别是管理人员值得认真思考的问题。

“改自己”需要改什么?betway必威官网认为,当前就是打掉“三种文化”,即官本位文化、形式主义文化、“过得去”文化。“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识,而形式主义、官僚主义就是这种思想意识的外在表现;“过得去”就是自我满足、缺乏创新、不思进取,是一种“懒惰”文化。官本位文化改的主体主要在“官”,形式主义、“过得去”文化改的主体应该是“官”、“民”皆有。

改自己需要勇气。改别人容易,改自己难,因为改自己要触及灵魂,是真正地脱胎换骨,浴火重生。试问,涉及自身利益时,betway必威官网能否让渡已经习惯了长期依附在身的不当利益,敢不敢“向自己开刀”?会不会负责任地出于一颗公心?有没有一种自我革命的勇气?“该得到的一定要得到,不该得到的也想得到”,betway必威官网处在一定职位上的人,有没有这样一些潜意识常在脑中作祟;再者,betway必威官网决策者的政绩观、利益观能不能彻底从“官本位”意识中剥离,不再一味地追求社会效应,追求行业和地位胜于追求企业自身发展的能力;betway必威官网能不能从最基本的做起,带头抑制那些“领导喝茶我端杯,领导上车我开门,领导出门我拎包” 的负能量。这些形式上的陈规陋习,相信betway必威官网自己也不愿这样,只是一种习惯,但这种习惯不除,会培养一种奴才文化,是“纯粹地消耗资源”,对公司发展没有任何好处,严重损害了公司和领导的形象。

改自己需要担当。“全面推进战略转型,每一步都离不开坚忍不拔的责任和担当,这是betway必威官网作为安徽最大省级综合性投资公司的一员,应该具备的起码的品格”。担当是一块“试金石”。看一个干部、一个员工合不合格,尤其要看其在难题面前敢不敢抓、风险面前敢不敢闯,在挫折面前能不能愈挫愈奋,在逆境中能否化势能为动能,不悲观,不沉寂,永远保持积极向上的心态。作为一名皖投人,在当今公司转型发展的关键时期,是不是勇于负责、敢于负责、善于负责;通过改变自己,betway必威官网要能够咬定青山不放松,遇到困难不回避,成为公司战略最坚定的执行者;要顺应时代潮流,适应发展趋势,在自己负责的领域内开拓出一份新的天地,始终成为战略前行的引路人;要打掉“过得去”文化,以振兴皖投为己任,打起精神来,从工作效率、工作质量、工作创新上重新塑造自己、彻底改变自己。

改自己需要坚守。“世界从来不为任何一个人而点亮”,改变自己,既要有一股坚决之风、勇敢之气,随时准备应付激流与险滩,也要耐得住寂寞,保持一份坚韧,构筑起自己宁静的精神家园。作为领导干部,通过你的坚守,抵御了种种名与利的诱惑,当千帆过尽,不再年轻,你会发现,最终收获的,将是多么实实在在的幸福,你人生道路上将留下的是一串串闪光的足迹。你为企业的付出,将会得到员工的认可,“民心如镜长相映,潮州山水皆姓韩”,betway必威官网的企业、betway必威官网的员工永远不会忘记你!作为一名普通的国企员工,正遇上新一轮国企革故鼎新、推陈出新的年代,在betway必威官网手中承接投资betway必威转型升级的历史使命,因为你始终擎着希望的灯火,坚守着未来,在获得成功后的满足与幸福中,或许你会真正明白,你改变自己的同时,你也实现了你的人生追求,收获了成功的喜悦。也许betway必威官网当中还有一部分人通过自己的改变,拥有了一份改变别人的资格!

(方学军)

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